对于一家企业单位来说，每年通常都会订购佛山工作服，但在团队订购时，在意见上有可能会产生不一致的问题发生。接下来作为佛山工作服厂家的我们将实际分析团队订购工作服时容易发生的问题以及如何处理这些问题。工作服定制包括团队职业服定制、个人定制、高级定制和特殊团体定制，团队服装定制是一个看起来简单复杂的全过程，其重要的是看早期交流的实际效果，交流越密切，后面越顺利，相反就越混乱。

公司的订制工作中有以领导干部的喜好为关键参照目标的;有以公司自身文化艺术为订制基本;也是有的没什么固定不动参照规范，由主要主管共同投票来决策定购佛山工作服的不同意见。对于不同的订单方式，必须有不同的交流方式。否则，就会混乱，抱怨不顺利，处于不满意的左右困境。关键是搞好项目前期。

俗话说，选择服装就像一个人，成千上万的人。公司的团队订制，要每一个都喜爱和接纳，那就是不太可能的。我该怎么办？
建议除本人要素外，以参考公司要求为基础，首先明确企业高层的主要意见，明确后执行措施，产生规章制度。这样一来，把服装定做的工作中，变成了公司管理制度的一部分。铁路线、金融机构等领域，都是以规章制度的方式明确。